DU COACHING DE GESTIONNAIRE.....POURQUOI?


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Pourquoi choisir Nathalie Bertrand pour vous accompagner dans votre rôle de gestionnaire?

  • Parce que vous vous posez des questions importantes sur l'orientation, les valeurs et la culture de votre entreprise, sur le choix de collaborateurs, fournisseurs, employés potentiels, sur l'attitude à prendre face aux évènements.
  • Parce que vous avez un problèmes récurrent d'absentéisme, de congé maladie, de démission. Votre équipe manque de cohésion.
  • Parce que vous aimeriez  communiquer vos intentions plus aisément.
  • Parce que vous souhaitez régler certains différents de façon harmonieuses et limiter les dégâts

DEVENEZ LE CHEF DU BONHEUR DE VOTRE ENTREPRISE

Comment rentabiliser la plus grande richesse de votre entreprise: vos employés. Les comprendre, reconnaître ce qui les motive, savoir les intéresser, les recruter et les fidéliser. Apprenez à devenir le chef du bonheur de votre entreprise, en développant l’ouverture, la confiance et l’écoute, pour que vos employés deviennent l’emblème de votre marque. La formule CHO est en progression au Québec, malgré un subtil haussement de sourcil d’étonnement de la part des gestionnaires. En plus de rendre le milieu de travail plus motivant, cette nouvelle fonction rend les entreprises plus attirantes et stimule l’intérêt des futurs employés, augmente la fidélisation et augmente le rendement. Au Québec quelques entreprises ont implanté ce nouveau concept avec grand succès. 

 

Buts

Pourquoi développer le patrimoine humain d’une société plutôt que de gérer du capital humain? Parce que de plus en plus de sociétés sont aux prises avec le syndrome du désenchantement en plus du burn-out. Les employés quittent l’entreprise vers un milieu plus épanouissant, voire même moins payant, mais plus reconnaissant. Les générations montantes ne recherchent plus ce que nous valorisions au paravent. Le milieu de travail doit devenir le reflet de leurs valeurs et de leur façon de voir le monde.

Solution

Comprendre ce qui attire, ce qui intéresse et ce qui motive vos ressources. Développer votre altruisme, améliorer votre perspicacité, apprendre à mobiliser vos ressources, comprendre comment ils reçoivent la reconnaissance, découvrir leurs talents et leurs forces pour développer un milieu de vie au travail plus proche de l’humain afin de développer des équipes synergiques motivantes.

 

PROGRAMME CHO

  • Définir l'ambiance 
  • Comment rafraîchir l'atmosphère
  • "Revamper" les lieux, sans se ruiner
  • Connaître "leurs" plans de carrière
  • Faire un portrait de famille
  • Bâtir des relations
  • Prioriser la simplicité 
  • Soigner ses amis ET s'en faire plus
  • Offrir des défis à la hauteurs de leurs attentes

 

          

 

 

Employés heureux = entreprises prospères.

 

Rentabilisez votre plus grande richesse: VOS EMPLOYÉS.

Afin de mieux cibler vos besoins, de communiquer la mission et les valeurs, de positionner votre équipe, de prendre un temps pour prioriser les plans de carrières de tous vos collaborateurs.  JE  vous propose de faire de votre vie au travail un moment de croissance et de performance pour tous. 

 

 

Sous forme de rencontres individuelles, d'ateliers de groupe et de conférences thématiques.

Contactez-moi pour plus de détails:

514.984.9430

info@nathaliebertrandcoaching.com