Solution emploi.....Qu'est-ce que c'est?

Objectif

Comment rentabiliser la plus grande richesse de votre entreprise: vos employés. Les comprendre, reconnaître ce qui les motive, savoir les intéresser, les recruter et les fidéliser. Apprenez à devenir le chef du bonheur (CHO pour « chief happiness officer ») de votre entreprise, en développant l’ouverture, la confiance et l’écoute, pour que vos employés deviennent l’emblème de votre marque.La formule CHO est en progression ici au Québec, malgré un subtil haussement de sourcil d’étonnement de la part des gestionnaires. En plus de rendre le milieu de travail plus motivant, cette nouvelle fonction rend les entreprises plus attirantes et stimule l’intérêt des futurs employés, augmente la fidélisation et augmente le rendement. Au Québec quelques entreprises ont implanté ce nouveau concept avec grand succès. Cet atelier a été présenté au congrès annuel Quariera 2017 par Nathalie Bertrand. 

Buts

Pourquoi développer le patrimoine humain d’une société plutôt que de gérer du capital humain? Parce que de plus en plus de sociétés sont aux prises avec le syndrome du désenchantement en plus du burn-out. Les employés quittent l’entreprise vers un milieu plus épanouissant, voire même moins payant, mais plus reconnaissant. Les générations montantes ne recherchent plus ce que nous valorisions au paravent. Le milieu de travail doit devenir le reflet de leurs valeurs et de leur façon de voir le monde.

Solution

Comprendre ce qui attire, ce qui intéresse et ce qui motive vos ressources. Développer votre altruisme, améliorer votre perspicacité, apprendre à mobiliser vos ressources, comprendre comment ils reçoivent la reconnaissance, découvrir leurs talents et leurs forces pour développer un milieu de vie au travail plus proche de l’humain afin de développer des équipes synergiques motivantes.

 

Contour du projet

Comprendre ce qu’est un CHO, quelles sont ses fonctions et pourquoi il est nécessaire d’en avoir un à domicile. 

En comprenant l’écologie du travailleur, vous comprendrez qu’il est nécessaire de développer autour de lui un écosystème nourricier afin de faire éclore ses talents et nourrir ses forces. 

  • Nous parlerons et créerons vote culture d’entreprise
  • Nous découvrirons les 5 façons de recevoir la reconnaissance
  • Nous parlerons des façons de faire évoluer le travail d’équipe
  • Nous parlerons de l’importance que l’équipe de gestion (même pour un seul propriétaire) ait un comportement qui reflète le dicton: « les bottines suivent les babines »
  • Et nous parlerons de l’importance du bien-être au travail et de ce que cela veut dire concrètement

Contactez moi au: 514-984-9430 

ou par courriel: bertrandnatha65@gmail.com

          

Solution Emploi est la division professionnelle de la pratique de Nathalie Bertrand Coaching. Je vous accompagne dans vos démarches en recrutement de personnel, la gestion de candidats ou recherche d'emplois. Solution Emploi est un espace, ou ceux qui sont en réorientation de carrière ou en situation de stagnation de carrière, pourront être accompagnés, écoutés et guidés vers un débouché motivant

 

Je vous propose également  une formation de CHO "Chief Happiness Officer" ou ministre du bonheur de compagnie. Cette formation propose de faire de vous ou d'un de vos employés, LE responsable du bonheur de votre entreprise. Tel le concierge d'un hôtel, le CHO veille à maintenir le niveau de satisfaction psychologique de vos équipes à un niveau inespéré, ce qui augmente le sentiment d'appartenance et la fidélisation des employés. La sélection, l'embauche et la formation d'un nouvel employé coûtent presque une année de salaire. 

Employés heureux = entreprises prospères.

 

Afin de mieux cibler vos besoins d'embauche, de connaître votre mission et vos valeurs, de positionner votre équipe, de prendre un temps pour vous mettre au centre de vos priorités professionnelles,  Solution Emploi  vous propose de faire de votre vie au travail un moment de croissance et de performance. 

 

J'offre également mes services aux chercheurs d'emploi, qu'il s'agisse d'un premier emploi, d'une réorientation volontaire, d'une abolition de poste, d'incapacité à honorer le même poste ou même l'occasion de faire de votre retraite une occasion de vous accomplir, je saurai éveiller en vous l'étincelle des possibilités et vous offrir, un espace de positionnement avant de prendre la route de l'emploi. Vous aussi pourrez dire: "Moi je ne travaille pas, je m'amuse!"

 

Sous forme de rencontres individuelles, d'ateliers de groupe et de conférences thématiques.

Contactez-moi pour plus de détails:

514.984.9430

bertrandnatha65@gmail.com

 

 

 

Mes collaborateurs:

  • Mme Mélissa Miron, coach de succès, conférencière, comunicatrice, 
  • Mme Lily Monier , consultante en profil de personnalité pour la firme NOVA
  • Mme Nathalie Bray,  Lumina Stratégie, spécialiste des médias sociaux
  • M Patrick Gléveau, PG Impression, Courtier en imprimerie
  • Mme Vicky Girouard, Motiv Op, produits de motivation
  • Emmanuelle Lavoie-Fournier, Les Stylistes Du Relooking